Autor: Jornalista 03

O Espaço Boas Práticas atraiu um público muito significativo durante o 44° CBPP. No total, foram realizados 32 casos práticos das associadas em formato presencial, com exposições no estande institucional da Abrapp, e três em formato online, somando uma ampla programação com 35 apresentações. O maior evento mundial do setor teve início na última quarta-feira (18), em formato híbrido, e seguiu com programação até esta sexta-feira (20).

Confira abaixo a lista de todas as apresentações presenciais:

 

Primeiro dia – 18/10/2023

“O desafio da atualização cadastral dos participantes”, apresentado por Pedro Henrique Quirino, Coordenador de Cadastro da Forluz.

“Previdência no shopping: Projeto Libertas 45 Anos”, explanado por Ludmila Benevides, Coordenadora de Comunicação e Eventos da Libertas.

“Modelo para apuração de impactos na Reserva Matemática do Plano BD da Previ decorrentes de eventuais ganhos judiciais de seus participantes”, explicado por Cintia Rocha Nascimento, Analista II na Gerência de Administração do Passivo Atuarial da Previ.

“OKRs em ação: Potencializando o desempenho da SCPrev por meio da gestão estratégica”, ministrado por Eduardo Cardoso Silva, Membro do Conselho Deliberativo da SCPrev.

“Automatização do monitoramento PLD e da avaliação de terceiros – experiência Vivest”, realizado por Fernanda Ribeiro Dias, Coordenadora Riscos e Compliance da Vivest.

“Previ Família”, apresentado por Adriana Norival Ferreira e Felipe Couzzi Velasco, Analista II e Analista I na Gerência de Atendimento e Relacionamento com o Associado da Previ.

“Gente e gestão: Uma jornada contínua de desenvolvimento”, explanado por Giane Araújo Fortes, Gerente de Gente e Gestão da Forluz.

“Uma nova metodologia de definição da Taxa Atuarial”, explicado por Rodrigo Uchôa, Gerente Executivo de Previdência e Atuária da Fapes.

“Questionário de análise de perfil previdenciário”, ministrado por Alessandra Gonçalves Pereira, Analista I da Previ.

“A gestão dos processos de pagamentos com ética, integridade, transparência e fortalecimento da Governança Corporativa”, realizado por Brícia Ferraz Zinato, Coordenadora Financeira da Funcef.

“ALM na prática – Estratégia de Imunização LDI e Metodologia de Caixa Mínimo”, apresentado por Gabriel Barros Tavares Peixoto, Analista II na Gerência de Inteligência de Mercado da Previ.

“Humanização na previdência digital: Transformando vidas e fortalecendo vínculos”, explanado por Thiago Nieweglowski, Diretor-Presidente do Mais Futuro.

“Pesquisa de Riscos do Sistema de Previdência Complementar Fechado 2023”, ministrado pelo convidado Carlos Alberto Barros, e Ana Claudia Alves Nolte, Membro da Comissão Técnica Leste-Sudeste de Governança e Riscos da Abrapp.

 

Segundo dia – 19/01/2023

“Atuação da Previ nas Assembleias Gerais de empresas participadas”, explicado por Kátia Luzia Antunes Bittencourt, Consultor Jurídico Adjunto na Gerência Jurídica da Previ, e Vitor Vallim Tupper, Gerente de Núcleo.

“Inovar gera resultados. Cuidar impulsiona talentos inovadores”, realizado por Elidiane de Farias Gomes, Gerente de Talentos e Administração da Viva Previdência e Membro do Comitê de Gestão de Pessoas Abrapp.

“Uso de tecnologia Low-Code para impulsionar a jornada digital”, apresentado por Rafael Duarte Touza, Analista II na Gerência de Tecnologia de Informação da Previ.

“Maximizando a sustentabilidade de Planos Instituídos de Previdência Complementar: O poder do sistema de CRM na geração de negócios com participantes”, explanado por Leandro Furini, CTO do Mais Futuro.

“Como estruturar uma atividade de riscos de investimentos”, explicado por Thales Magno Dala Vedova de Melo, Controles Internos e Riscos da Libertas.

“Jornada para a maturidade dos controles de segurança cibernética: Estratégia e progresso na Previ”, ministrado por Danilo da Silva, Analista II na Gerência de Tecnologia de Informação da Previ.

“Pauta mínima”, realizado por Elisangela Chaves, Membro da Comissão Técnica Sudoeste de Governança e Riscos da Abrapp, e Felipe Vieira, Coordenador Suplente.

“Família Inovar”, apresentado por Cleber Diniz Nicolav, Diretor Superintendente da Inovar Previdência.

“Assessoria Previdenciária”, explanado por Gabriel de Ramos Araújo, Analista II na Gerência de Atendimento e Relacionamento com o Associado da Previ.

“Como maximizar a eficiência de toda a fundação por meio da harmonização de planos”, explicado por Raphael Prado, Gerente Atuarial da Funepp.

“Análise de desempenho dos planos por pares de mercado – peer groups”, ministrado por Luciana Lima Rotstein, Analista II na Gerência de Mercado de Capitais da Previ.

“Reduzindo custos administrativos sem perder eficiência”, realizado por Juliana Koehler, Diretora Superintendente do Infraprev, e Daniela Melo, Diretora de Administração e Finanças.

“Gestão de investimentos baseada nas características de cada plano de benefícios – Liability-Driven Investment (LDI) e Performance Seeking Investment (PSI)”, apresentado por Luciana Lima Rotstein, Analista II na Gerência de Mercado de Capitais da Previ.

“IAP-FlowPro – Integração Tecnológica do ecossistema na Administração de Fundos de Pensão”, explanado por Moisés Muniz, Coordenador de Tecnologia e Clientes da IFM, e Roberto Chateaubriand Filho, Diretor Superintende e AETQ.

“Gestão de risco sistêmico”, explicado por Gabriel Pires, Analista de Risco da Petros.

 

Terceiro dia – 20/10/2023

“Otimização de portfólio por diversificação de fatores de risco subsidiada por alocação de referência de mercado – Neutral”, ministrado por Luciana Lima Rotstein, Analista II na Gerência de Mercado de Capitais da Previ.

“Modelo sistemático da Carteira Própria de Ações”, realizado por Eduardo Marques Roche, Gerente de Investimentos Mobiliários do Infraprev.

“Os canais digitais no fortalecimento da educação previdenciária e relacionamento com os associados”, explanado por Fernando Braz Garcia e Marcele Fernandes de Oliveira Almeida, Gerentes de Núcleo no Gabinete de Governança, Estratégia e Sustentabilidade da Previ.

“O Fórum de Ouvidorias das EFPCs, a diretriz de transparência e o compartilhamento da informação”, explicado por Patrícia Motta Fagundes, Ouvidora da Funcef.

 

Em formato online, foram realizadas as seguintes apresentações: 

“Boas práticas de governança: a jornada da governança do processo decisório da Fundação Petrobras de Seguridade Social”, ministrado por Fellipe Müller Barboza Correia, Gerente Executivo de Estratégia e Governance Officer da Petros.

“Pra Cultivar”, vídeo institucional apresentado pela Syngenta Previ.

“Na Bagagem”, vídeo institucional realizado pela Syngenta Previ.

 

O 44º CBPP é uma realização da Abrapp, UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Diamante: Asa Investments; BB Asset; BNP Paribas Asset Management; Itajubá Investimentos; Sinqia. Patrocínio Ouro: Aon; Bradesco; BV Asset; Galapagos Capital; Genial Investimentos; Itaú; MAG; Safra; Santander Asset Management; Spectra Investments; SulAmérica Investimentos; XP. Patrocínio Prata: Aditus; Alaska; Anbima; Principal Claritas; Constância Investimentos; Maps + Data A; GTIS Partners; Hashdex; JP.Morgan Asset Management; NAVI; Neo; PFM Consultoria e Sistemas; Trígono Capital; Velt Partners; Vinci Partners. Patrocínio Bronze: Apoena; BlackRock; Capitânia Investimentos; Carbyne Investimentos; Fator; Fram Capital; Franklin Templeton; Hectare Capital; HMC Capital; Inter; Investira; Mapfre Investimentos; Market Axess; Marsche; Mercer; Mestra Informática; Mirae Asset; Polo Capital Management; PRP Soluções Contábeis; RJI Investimentos; Schroders; Teva Indices; Trust Solutions; uFund.

Os cenários de incerteza, alavancados pelo advento da pandemia, não representam apenas maiores riscos de prejuízos para o setor de seguros e previdência. Ao contrário, o aumento dos riscos pode abrir espaço para novas oportunidades para o mercado. Essa foi a observação de Carolina Vieira, Diretora de Parcerias Estratégicas da MAG Seguros, durante a palestra técnica “Oportunidades na área de seguro e previdência no Brasil e no mundo”, apresentada nesta quinta-feira (19), durante o 44° CBPP.

A especialista apontou que, se configurarmos esses acontecimentos como um cenário de oportunidade, é possível criar um case de sucesso com base na análise do fenômeno da mobilidade social. De 2000 a 2022, houve uma transição de quase 11 pontos percentuais na classe média, saindo de 36% para 47%. Utilizando como exemplo a Pirâmide de Maslow, a palestrante demonstrou que, quanto mais pessoas lincadas à classe média, maior o público de consumidores que pensam em proteção. Isso porque na base da pirâmide predominam as necessidades básicas das classes D e E. Quando se começa a ter um poder aquisitivo melhor, surge o pensamento do segundo estepe da pirâmide, que é a segurança.

Além disso, hoje surgem impactos nas relações de trabalho. No passado, se via com frequência dois tipos de relações: formal e informal. Com o tempo, essas relações foram mudando e se modernizando. Atualmente, temos muitas formas diferentes de relações de trabalho no meio autônomo. Isso já era uma realidade e foi impulsionada ainda mais pela pandemia. Carolina explicou que isso se torna uma oportunidade porque o trabalhador autônomo permanece sem a cobertura da Previdência Social, mas é um público que pode investir em previdência complementar.

Saúde e longevidade – Os novos cenários também ajudaram a criar oportunidades na área de saúde. Com a pandemia, as pessoas se sentiram mais vulneráveis e retomaram as suas contratações em planos e seguros. Novas portas se abrem com a criação de propostas e alternativas para esse público, que podem se relacionar com a preservação do patrimônio de previdência.

“Enquanto companhia seguradora, tínhamos para oferecer ao nosso público uma vertical que chamamos de bem-estar, no qual temos a oportunidade de correlacionar coberturas com eventos de saúde. Em momento nenhum nos posicionamos como operadoras de saúde. Somos uma seguradora, mas entendemos a janela de oportunidade que temos, inclusive de preservar os patrimônios de previdência. Porque na medida que um segurado pode ter uma necessidade urgente de saúde, a primeira coisa que ele fazia era tocar na sua reserva. Para preservar o plano de previdência, oferecemos um mecanismo para ser usado de forma imediata”, ressalta.

A longevidade é outro fenômeno em que surgem oportunidades, porque as pessoas estão vivendo por mais tempo. A previsão do IBGE para 2050 é que haja menos jovens e mais idosos. Isso significa que teremos menos pessoas contribuindo e mais pessoas recebendo aposentadoria, o que para a conta do INSS não vai fechar. Teremos que contribuir por mais tempo, aposentar mais tarde e ainda ter um impacto de redução de benefício. Por isso, ter uma previdência complementar se torna cada vez mais fundamental para garantir uma vida saudável no futuro.

“Estamos em um novo momento, as coisas estão mais rápidas e dinâmicas. Esse é um cenário para investir também em tecnologia, ter políticas e incentivos, principalmente fiscais, para que as pessoas sejam sensibilizadas para a contratação de uma proteção contra o risco de morte, invalidez e sobrevivência”, finalizou a palestrante.

O 44º CBPP é uma realização da Abrapp, UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Diamante: Asa Investments; BB Asset; BNP Paribas Asset Management; Itajubá Investimentos; Sinqia. Patrocínio Ouro: Aon; Bradesco; BV Asset; Galapagos Capital; Genial Investimentos; Itaú; MAG; Safra; Santander Asset Management; Spectra Investments; SulAmérica Investimentos; XP. Patrocínio Prata: Aditus; Alaska; Anbima; Principal Claritas; Constância Investimentos; Maps + Data A; GTIS Partners; Hashdex; JP.Morgan Asset Management; NAVI; Neo; PFM Consultoria e Sistemas; Trígono Capital; Velt Partners; Vinci Partners. Patrocínio Bronze: Apoena; BlackRock; Capitânia Investimentos; Carbyne Investimentos; Fator; Fram Capital; Franklin Templeton; Hectare Capital; HMC Capital; Inter; Investira; Mapfre Investimentos; Market Axess; Marsche; Mercer; Mestra Informática; Mirae Asset; Polo Capital Management; PRP Soluções Contábeis; RJI Investimentos; Schroders; Teva Indices; Trust Solutions; uFund.

Com o objetivo de contribuir para as práticas e processos de gestão das EFPCs, a palestra técnica “Diversidade: o que este tema agrega às decisões de investimento” foi realizada nesta quarta-feira (18), no primeiro dia do 44º CBPP. A apresentação deu destaque para a incorporação dos fatores diversity lens – diversidade, equidade e inclusão – como alavanca para as estratégias das entidades, relacionado à estrutura interna de gestão e ao seu papel como influenciador de gestores de recursos terceirizados.

“Esse é um tema muito relevante, do qual muito se fala, mas vemos poucas ações realizadas na prática. Por isso estamos aqui hoje, junto com dois grandes especialistas”, destacou o moderador do painel e Consultor Sênior ICE, Beto Scretas.

A palestrante Jéssica Silva Rios, Co-founder da BlackWin, explicou que o investimento inteligente em diversidade é uma estratégia que visa a utilização do capital financeiro de forma intencional e mensurável para promover maior diversidade nas decisões de investimentos dos gestores. A iniciativa se mostra importante porque existe uma grande lacuna quando pensamos em equidade nas estruturas internas das gestoras, além do reflexo causado nos resultados dos portfólios.

“As mulheres ainda ocupam uma parcela minoritária nos cargos de C-level no mundo e nas estruturas de investimentos também replicamos esse modelo. No contexto brasileiro, startups fundadas apenas por mulheres representam menos que 5% do mercado total e essa porcentagem permanece no mesmo patamar há 10 anos. Do total de startups fundadas por mulheres, apenas 19,1% das fundadoras são mulheres negras (Fonte: Female Founders Report 2021). Essas informações demonstram que a falta de diversidade na linha principal de tomada de decisões também reflete a falta de diversidade de quem está recebendo esses investimentos e para que se destina a alocação de capital”, apontou.

Benefícios em incorporar diversidade – A palestrante explicou ainda que a equidade, diversidade e inclusão podem gerar benefícios para quem está incorporando esses fatores na estratégia de investimentos. Essa prática pode trazer reflexos positivos para o próprio investidor, pois trabalhando em um portfólio que tem uma perspectiva diversa, é possível abordar e fortalecer a própria governança nas decisões de investimento, além de melhorar a competitividade e reduzir o risco das carteiras.

Outro benefício da diversidade tem impacto no nível macroeconômico. “Você ter investimentos indo para negócios que são fundados ou liderados por pessoas diversas aumenta o poder de compra dos consumidores, as receitas e o tamanho do mercado endereçável. Então, falar sobre diversidade traz vantagens na prática para os negócios”, comentou.

Por fim, Jessica deu dicas de como conseguir trazer essa pauta para a realidade. Segundo ela, é fundamental olhar para a diversidade e equidade dentro da própria gestora, refletir as estruturas internas e como ela pode incorporar a diversificação que quer ver nos resultados dos portfólios. Outros pontos importantes são ter instrumentos alternativos que se adequem às necessidades de pessoas diversas e revisar o processo de investimento incorporando estratégias em cada uma de suas etapas.

Flexibilizando a governança – Em seguida, o palestrante Marcelo Billi, Superintendente de Sustentabilidade da Anbima, comentou como os associados e o mercado entendem e tratam os assuntos diversidade e sustentabilidade. Ele mencionou uma pesquisa realizada pela associação, que apontou que são poucas as instituições maduras em relação aos dois temas.

“Observamos na pesquisa que mais ou menos 10% das instituições do mercado brasileiro têm hoje uma política estruturada de sustentabilidade e diversidade, no sentido de ter compromisso, políticas, indicadores, produtos e monitoramento. Parte do mercado ainda encara essa agenda como não prioritária”.

O especialista comentou ainda que, apesar desse resultado, poucas instituições consideram não desenvolver essa agenda, mesmo aquelas que não consideram tão importante. Isso porque de alguma maneira ela se torna obrigatória, pois estamos vivendo em um contexto que não se pode mais ignorar essas pautas. Ele abordou também que o grande desafio para as entidades é não saber como conduzir essa agenda, por isso, é importante oferecer informações e orientações.

“Na Anbima, decidimos flexibilizar muito nossa governança. Antes, somente os associados podiam participar das discussões, mas para os temas de diversidade, sustentabilidade e inovação, decidimos que não associados, instituições aderentes ou que não estão no mercado ainda, mas querem participar da discussão, podem fazer parte. A nossa resposta foi realmente flexibilizar para aumentar o nosso alcance”, completou Marcelo.

Continue acompanhando a cobertura completa do 44° Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP),  que iniciou nesta quarta-feira, 18 de outubro, em formato híbrido – presencial em São Paulo (Transamérica Expo Center) e online –, e segue com programação até sexta-feira.

O 44º CBPP é uma realização da Abrapp, UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Diamante: Asa Investments; BB Asset; BNP Paribas Asset Management; Itajubá Investimentos; Sinqia. Patrocínio Ouro: Aon; Bradesco; BV Asset; Galapagos Capital; Genial Investimentos; Itaú; MAG; Safra; Santander Asset Management; Spectra Investments; SulAmérica Investimentos; XP. Patrocínio Prata: Aditus; Alaska; Anbima; Principal Claritas; Constância Investimentos; Maps + Data A; GTIS Partners; Hashdex; JP.Morgan Asset Management; NAVI; Neo; PFM Consultoria e Sistemas; Trígono Capital; Velt Partners; Vinci Partners. Patrocínio Bronze: Apoena; BlackRock; Capitânia Investimentos; Carbyne Investimentos; Fator; Fram Capital; Franklin Templeton; Hectare Capital; HMC Capital; Inter; Investira; Mapfre Investimentos; Market Axess; Marsche; Mercer; Mestra Informática; Mirae Asset; Polo Capital Management; PRP Soluções Contábeis; RJI Investimentos; Schroders; Teva Indices; Trust Solutions; uFund.

Está disponível para download o aplicativo oficial do 44º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP), que tem como objetivo facilitar as informações sobre o evento e trazer uma experiência ainda mais completa. O APP reúne em um único lugar os principais acessos do maior encontro mundial do setor, promovendo atualizações dos acontecimentos em tempo real.

Também é possível favoritar os palestrantes que deseja ver, tornando o evento mais acessível e facilitando a seleção e organização da própria agenda para não perder conteúdos de interesse. Além disso, o aplicativo pode ser utilizado como um cartão de visitas, pois todos os serviços e produtos do CBPP estarão disponíveis nele. O participante poderá ainda editar seu perfil e conhecer todos os patrocinadores.

Para baixar, basta acessar o QR Code abaixo de qualquer dispositivo. O APP está disponível tanto na App Store (Apple) quanto no Google Play.

Com o tema “Previdência Complementar para Todos”, o 44° CBPP acontecerá nos dias 18, 19 e 20 de outubro. O encontro será realizado em formato híbrido, sendo presencialmente no Centro de Convenções Transamérica e transmitido através de plataforma online e ao vivo. Todo o evento foi desenvolvido para proporcionar uma experiência totalmente exclusiva de imersão em inovação, tendências e provocações.

O 44º CBPP é uma realização da Abrapp, UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Diamante: Asa Investments; Itajubá Investimentos; BNP Paribas Asset Management; Sinqia. Patrocínio Ouro: Aon; Bradesco; BV Asset; Galapagos Capital; Genial Investimentos; Itaú; MAG; Safra; Santander Asset Management; Spectra Investments; SulAmérica Investimentos; XP. Patrocínio Prata: Aditus; Alaska Asset Management; Anbima; Principal Claritas; Constância Investimentos; Maps + Data A; GTIS Partners; Hashdex; JP.Morgan Asset Management; NAVI; NeoAssist; PFM Consultoria e Sistemas; Trígono Capital; Velt Partners; Vinci Partners. Patrocínio Bronze: Apoena Soluções em Seguros; BlackRock; Capitânia Investimentos; Carbyne Investimentos; Fator; FRAM Capital; Franklin Templeton; Hectare Capital; HMC Capital; Inter; Investira; Mapfre Investimentos; Market Axess; Marsche Assessoria de Investimentos; Mercer; Mestra Informática; Mirae Asset; Polo Capital; PRP Soluções Contábeis; RJI Investimentos; Schroders; Teva Índices; Trust Solutions; uFund.

O 44º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP) da Abrapp já está com toda a programação fechada cheia de novidades imperdíveis. Com o tema “Previdência Complementar para Todos”, o 44º CBPP acontecerá presencialmente nos dias 18, 19 e 20 de outubro no Centro de Convenções Transamérica e através de plataforma online e ao vivo.

Todo o evento foi desenvolvido para proporcionar uma experiência totalmente exclusiva de imersão em inovação, tendências e provocações. Para impulsionar ainda mais a participação de parceiros internacionais e interessados em conhecer o maior Congresso de Previdência Privada do mundo, o evento disponibilizará tradução simultânea português/inglês nas palestras da Programação Oficial!

O Congresso terá formato de arena, com a realização de até quatro simultâneas no mesmo espaço físico com a utilização de fones de ouvido. Além disso, os participantes poderão conferir o conteúdo de dezenas de apresentações no Espaço UniAbrapp e Espaço Boas Práticas no decorrer de todo o evento. A programação oficial, com os painéis e convidados confirmados, está disponível no site.

Além dos descontos do 3º lote de ingressos para participantes presenciais, há condição diferenciada na inscrição de participação online, já que o evento será realizado em formato híbrido, dado o sucesso do modelo na edição anterior.

Os participantes do 44º CBPP também já podem fazer o download do aplicativo oficial do evento. Para baixar, basta acessar o QR Code abaixo de qualquer dispositivo ou buscar na loja de apps por ‘Congresso Abrapp’.

Nesta edição de 2023 do CBPP, as associadas poderão acumular e utilizar pontos por meio do programa de fidelidade Abrappoints. A participação no evento presencial e online também confere créditos no Programa de Educação Continuada (PEC) do ICSS.

O 44º CBPP é uma realização da Abrapp, UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Diamante: Asa Investments; Itajubá Investimentos; BNP Paribas Asset Management; Sinqia. Patrocínio Ouro: Aon; Bradesco; BV Asset; Galapagos Capital; Genial Investimentos; Itaú; MAG; Santander Asset Management; Spectra Investments; SulAmérica Investimentos; XP. Patrocínio Prata: Aditus; Anbima; Principal Claritas; Constância Investimentos; Maps + Data A; GTIS Partners; Hashdex; JP.Morgan Asset Management; NAVI; Trígono Capital; Velt Partners; Vinci Partners. Patrocínio Bronze: BlackRock; Capitânia Investimentos; Carbyne Investimentos; Fator; Franklin Templeton; Hectare Capital; HMC Capital; Inter; Investira; Mapfre Investimentos; Market Axess; Marsche Assessoria de Investimentos; Mercer; Mestra Informática; Mirae Asset; PRP Soluções Contábeis; RJI Investimentos; Schroders; Trust Solutions; uFund.