Programação

O Banco Central Europeu foi o primeiro a iniciar o ciclo de afrouxamento monetário, seguido pelo tão especulado corte de juros pelo Fed. No Brasil, o movimento é de alta da Selic. O diferencial de juros do Brasil em relação aos países desenvolvidos, somado ao cenário fiscal ainda sem solução e às incertezas do novo Banco Central de 2025, são desafios para os investidores de renda fixa. Como buscar os ativos que tendem a performar melhor neste cenário?

O período iniciado em março de 2020, com a eclosão da pandemia, tensões geopolíticas e mudanças bruscas do cenário macro,  trouxe impactos sem precedentes no ambiente empresarial brasileiro. Diversas empresas, antes vistas como referências em seus setores, se desestruturaram e perderam parte da sua capacidade de gerar valor, enquanto outras, se beneficiando desse novo contexto, registraram lucros recordes. Esse cenário levou a uma das maiores dispersões de desempenho já observados na bolsa. Nesta palestra, vamos explorar o que ocorreu com esses diferentes negócios e destacar as oportunidades que surgem para investidores de longo prazo neste novo ambiente de mercado.

A palestra abordará a crescente relevância da ética nos negócios, com foco no setor das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), sua importância e os benefícios práticos para participantes, patrocinadoras, administradores e a sociedade. Serão apresentadas as ações da Abrapp para o fomento da atuação ética, com destaque para a criação do Comitê de Ética da Abrapp, do Código de Ética, do novo Código de Condutas, e o Seminário sobre o Dever Fiduciário. Além disso, será destacada a importância da boa governança e da melhoria contínua para o fortalecimento de uma cultura ética no setor.

Vamos debater sobre o desafio do mercado para venda de planos família/instituídos e como soluções de tecnologia podem ajudar as EFPC a performarem melhor nas vendas desses tipos de planos.

O objetivo do painel é explorar o processo de construção da Alocação de Ativos Estrutural (SAA) da ótica do investidor global e buscar similaridades e diferenças quando comparado com a experiência do investidor local. 

O objetivo da palestra é explorar o universo dos ativos privados e alternativos, abordando as diversas classes de ativos, seu desenvolvimento, benefícios e as principais tendências. A terceirização da administração de programas de investimento em ativos alternativos por investidores institucionais é uma prática comum em mercados desenvolvidos. No Brasil, as fundações pioneiras estão adotando este modelo, refletindo em impactos nos custos e desempenho. Na apresentação conduzida pelos sócios Renato Abissamra e Rafael Bassani, a Spectra discutirá os benefícios dessa estrutura e a implementação de um programa voltado à gestão de ativos alternativos.

Abordaremos as oportunidades de investimento em crédito estruturado, em um ambiente desafiador, expondo possíveis critérios e limites a serem usados pelo gestor na mitigação do risco de crédito, protegendo o investidor e mantendo um bom retorno.

Discutiremos os benefícios de diversificar ativos de risco além das ações brasileiras, investindo em mercados globais. Enquanto os investidores brasileiros costumam se concentrar em ações domésticas, as ações globais oferecem uma melhor diversificação, redução de risco e maiores oportunidades de crescimento. Compararemos o mercado de ações brasileiro com os mercados globais, destacando as diferenças em termos de exposição econômica, setores industriais e volatilidade. Contrastaremos o mercado brasileiro com o de outros países exportadores de commodities, como Austrália e Canadá, mostrando como esses mercados diferem, apesar de sua dependência comum de recursos naturais. Ao investir em ações globais, os investidores brasileiros podem reduzir riscos locais, acessar novas oportunidades e criar portfólios mais equilibrados e resilientes.

O Seguro Garantia Judicial pode ser uma ferramenta estratégica para proteger os interesses das EFPC em um cenário jurídico cada vez mais complexo. Venha entender como o Seguro Garantia Judicial pode ajudar a EFPC a enfrentar os desafios legais de forma eficaz, preservando seus recursos e fortalecendo sua posição no mercado.

Neste ano completamos 20 anos de publicação da Resolução CGPC 13, que é um marco da governança corporativa e do gerenciamento de riscos nas EFPC. A palestra aborda todo esse período, analisando a evolução ocorrida no nosso segmento, apresentando um quadro atual sobre controles internos e destacando desafios e tendências.

O objetivo dessa palestra é demonstrar a importância da Certificação Profissional e do Programa de Educação Continuada (lifelong learning) como ferramentas indispensáveis para a capacitação de dirigentes, induzindo a adoção de melhores práticas na gestão das entidades e preparando-as para uma nova jornada de evolução e crescimento. Dentre as Certificações oferecidas pelo ICSS, destaca-se a Certificação por Experiência, recém-admitida pela Previc com novas regras no processo, que contribui com o sistema ao trazer pessoas estrategistas, com visão empresarial ampla e especialistas em diversas áreas de conhecimento.

O time da FUNCEF os provoca a conhecer nesta apresentação o propósito da Coordenação de Demandas Judiciais Previdenciárias, área responsável pela gestão e mitigação dos impactos das execuções judiciais previdenciárias nos planos de benefícios. Sua missão perpassa a implementação dos benefícios judiciais, o registro dos impactos, a verificação do custeio e a realização de estudos técnicos. Seus estudos, sob as dimensões de sustentabilidade e integridade, avaliaram o peso das ações trabalhistas no mutualismo, no compartilhamento de riscos e nos resultados dos planos. Pela abordagem de aprendizagem-serviço e de integração multidisciplinar, o modelo aprimorou em toda FUNCEF os fluxos de trabalho, permitiu debater a responsabilidade da patrocinadora, transparecer a ausência de custeio, nortear ações de educação previdenciária para técnicos, participantes e patrocinadora, visando proteger os interesses dos participantes e preservar o equilíbrio dos planos de aposentadorias e pensões.

A palestra técnica do Comitê de Ouvidoria da Abrapp, criado em 2024, abordará o papel crucial das ouvidorias no relacionamento com seu público interno e externo. As ouvidorias atuam na mediação de conflitos, no tratamento de denúncias e no acolhimento de temas com potencial de judicialização, promovendo um ambiente de transparência e confiança. A apresentação também destacará a trajetória do Fórum de Ouvidorias, o relacionamento com a Ouvidoria da Previc e as instituições participantes do Fórum. Além disso, será discutido o desenvolvimento do primeiro guia técnico da Previc, elaborado em parceria com as ouvidorias das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), e a proposta de criação do Comitê de Ouvidoria da Abrapp, reforçando a importância da cooperação e do compartilhamento de boas práticas em prol dos participantes do segmento.

Nessa palestra, vamos falar sobre as oportunidades de investimentos no agronegócio para os investidores institucionais, setor que representa 25% do PIB.

Resultados da Pesquisa de Riscos do exercício de 2024, trazendo os riscos mais relevantes para o Sistema no atual momento e seu comparativo com as pesquisas anteriores.

A palestra abordará a importância da reinvenção contínua tanto na arte quanto nas organizações, destacando os principais desafios enfrentados ao longo de uma carreira duradoura e bem-sucedida. Utilizando a trajetória da banda Titãs como exemplo, será traçado um paralelo entre os grandes desafios do sistema previdenciário e a experiência de vida, ilustrando como a longevidade, a governança, a capacidade de reinvenção, a proteção familiar e a educação previdenciária são fundamentais para o sucesso a longo prazo.

Este tema é um dos mais aguardados e desafiadores do evento, pois aborda a necessidade urgente da alta liderança das operadoras de planos de previdência em se atualizar sobre as megatendências tecnológicas, como IA, machine learning, IoT, blockchain, AR e VR. Apesar da importância crescente dessas tecnologias, muitas dessas operadoras ainda enfrentam desafios em realizar a transformação digital, devido à sua origem não lucrativa e à falta de estímulo para adotar um olhar de negócio. O setor, tradicional e altamente regulado, precisa urgentemente se reposicionar para garantir sua sobrevivência a longo prazo. A palestra visa proporcionar conhecimento e compreensão sobre essas megatendências e os futuros possíveis, prováveis e potenciais nas organizações, economia e sociedade.

A sessão tem como objetivo destacar e valorizar as ações dos órgãos governamentais em prol do progresso do setor. Serão discutidos temas como: a utilização das políticas regulatórias e de fiscalização como instrumentos de incentivo à inovação e crescimento, mantendo a estabilidade e confiança do segmento; as oportunidades de inovação nesses processos; e as estratégias e visões de futuro dos órgãos reguladores para garantir que mais brasileiros tenham acesso a uma melhor qualidade de vida através da previdência complementar.

Destaca a importância da liderança na definição da estratégia e cultura organizacional. Sem uma liderança corajosa e consciente de seu papel, especialmente em um cenário que exige a quebra de paradigmas, a sustentabilidade das operadoras de previdência complementar está em risco. A alta rotatividade nos Conselhos e na Diretoria Executiva favorece decisões de curto prazo, comprometendo o progresso a longo prazo. Além disso, a identidade de negócio sem finalidade lucrativa ainda é frágil, refletindo-se na estratégia e gestão. A plenária também aborda os desafios atuais dos Conselhos, como a necessidade de entender as mudanças no ambiente de negócios, melhorar a tomada de decisões e comunicação, promover diversidade e inclusão, e adotar uma governança ágil. Esses elementos são essenciais para garantir a perenidade das organizações em um ambiente altamente regulado.

O objetivo dessa palestra é demonstrar como a vida associativa fortalece as Entidades Fechadas de Previdência Complementar por meio da contratação de soluções compartilhadas, ressaltando o valor do coletivo. Serão apresentadas duas soluções essenciais que exemplificam os benefícios da associação: o ProvaVIVA, uma ferramenta de Inteligência de Dados da Abrapp, que realiza monitoramento de vida de forma eficiente, mitigando riscos e promovendo uma gestão de passivos mais segura; e a VidaClass, uma plataforma online que oferece acesso a soluções completas na área da saúde, beneficiando tanto colaboradores quanto participantes das entidades.

Como a combinação de uma política salarial e a adoção de ações de engajamento podem fortalecer a cultura organizacional, impulsionar a produtividade e o reconhecimento de talentos. Será uma oportunidade de entender como alinhar práticas de remuneração com estratégias de engajamento, criando um ambiente de trabalho motivador e sustentável.

As mudanças na demografia mundial têm colocado os países sob forte pressão, seja sobre suas contas públicas (déficit previdenciário e gastos com saúde) ou pela ausência de políticas públicas para lidar com o envelhecimento de forma ativa. Sob esse aspecto, a Economia da Longevidade pretende lançar luz sobre as oportunidades que se vislumbram com o desenvolvimento de um mercado ainda não devidamente atendido, com expectativas de cumprimento de uma agenda dupla, principalmente para os Fundos de Pensão: ganhos econômicos adequados, advindos de investimentos em negócios sustentáveis, e atendimento de uma agenda social, com reflexos positivos para o bem-estar dos participantes, associados e a sociedade como um todo.

Esta apresentação entra no universo das Agetechs, que ainda é pouco evoluído no Brasil, e explora como essas tecnologias inovadoras estão revolucionando a vida de milhões de pessoas, além de apresentar um guia inicial para aqueles que desejam ingressar nesse mercado promissor, como usuários ou como empreendedores.

A palestra abordará o overview e as principais oportunidades no mercado imobiliário considerando o cenário macroeconômico atual.

Pontos a serem abordados: – Atual contexto do mercado das Debêntures de Infraestrutura; – Natureza das Debêntures de Infraestrutura e aderência ao passivo das EFPC; – Aspecto de risco de crédito das Debêntures de infraestrutura; – Pontos a serem observados na análise de risco de mercado das Debêntures de infraestrutura.

Este painel explorará o papel crucial da previdência privada como uma solução estratégica para enfrentar os desafios demográficos e socioeconômicos do Brasil. Abordaremos uma visão do cenário econômico bem como a previdência privada pode contribuir para a sustentabilidade financeira da população em um cenário de envelhecimento, ao mesmo tempo em que promove a estabilidade econômica e o bem-estar social. Tendências, inovações e políticas necessárias para fortalecer esse pilar fundamental no planejamento financeiro dos brasileiros serão pontos de debate no painel.

A crescente conscientização sobre as mudanças climáticas e a urgência de reduzir as emissões de carbono têm incentivado empresas e investidores a adotar práticas mais sustentáveis. No contexto do mercado de crédito privado, discutiremos como a inovação financeira, como os títulos verdes e instrumentos de dívida atrelados à sustentabilidade podem ser uma oportunidade estratégica para os investidores.

Nesta palestra, abordaremos as estratégias e ferramentas essenciais para transformar os desafios inerentes à gestão de carteiras de empréstimos em oportunidades de crescimento e otimização de resultados. Serão apresentadas soluções práticas e cases de sucesso que demonstram como uma gestão proativa e bem-informada pode impulsionar a performance das carteiras de empréstimos, garantindo resultados sustentáveis para as entidades de previdência privada.

A palestra abordará o panorama histórico e os desafios do setor de Seguro de Vida e Previdência no Brasil, destacando como o crescimento desses produtos tem ficado abaixo do seu potencial, apesar de um cenário de evolução econômica significativa.

Enfrentar os desafios de sustentabilidade atuais exige a ação conjunta de vários stakeholders, em nível global. Os investidores e, principalmente, os fundos de pensão desempenham um papel fundamental na contribuição para o atingimeto dos objetivos de desenvolvimento sustentável. Nesta sessão, Lindsey Walton e Marcelo Seraphim, do Principles for Responsible Investment (PRI), explorarão as principais tendências globais em ESG discutidas no PRI in Person, a principal conferência de investimento responsável do mundo, a ser realizada em Toronto. Além disso, falarão sobre a estratégia do PRI e o plano da organização para ajudar o mercado financeiro brasileiro a combater as mudanças climáticas e as desigualdades sociais. Haverá também uma sessão de perguntas e respostas, quando os fundos de pensão conhecerão os recursos que o PRI oferece para ajudá-los a avançar em suas práticas de investimento responsável, à medida que cumprem seu dever fiduciário.

Com uma sociedade demograficamente mais envelhecida, é preciso engajamento nos desafios e iniciativas de criar estilos de vida e uma nova mentalidade diferentes da aposentadoria tradicional, já que a longevidade aumentou em mais de três décadas desde a criação da aposentadoria na Alemanha, em 1889, e as taxas de fertilidade caíram drasticamente, gerando um desequilíbrio insustentável no contrato social intergeracional que sustenta essa instituição. Se, por um lado, as contas não fecham mais, por outro, o envelhecimento e a necessidade de cuidados foram postergados, com a velhice sendo agora referida aos 80 anos – e não mais aos 60 –, e estando em gestação a visão inovadora dos 50 anos como o ponto de entrada na segunda metade da vida adulta. O novo paradigma de longevidade, onde viver até os 100 anos será visto como o novo normal, é o assunto que o palestrante traz em seu livro “A Nova Longevidade: Reinventando a Aposentadoria”, e também nesta palestra, que explorará como essa mudança de mentalidade está transformando o trabalho, a educação e os estilos de vida na perspectiva da Nova Longevidade, apontando os rumos de sociedade na qual a aposentadoria vai sendo transformada em um novo projeto de vida no lugar de ser o último capítulo.

A palestra pretende tratar dos potenciais impactos da reforma tributária atualmente em discussão no Poder Legislativo e dos aspectos relevantes relacionados à implementação dos regimes tributários, a partir da Lei nº 14.803/2024 e da IN RFB nº 2209/2024.

Com o foco voltado para as necessidades de aprimoramento contínuo da governança das EFPC, constata-se a importância da gestão dinâmica e da supervisão baseada em riscos. Neste sentido, é primordial que as entidades foquem nos pontos de melhoria e no aperfeiçoamento das competências dos agentes da governança para obtenção de resultados perenes e duradouros, além de torná-las mais competitivas no mercado. Um bom caminho para essa expansão é a autorregulação.

Explora a importância de acompanhar de perto os indicadores demográficos, de saúde e longevidade. Recentemente, esses marcadores têm assumido novas perspectivas, impulsionadas pelo uso intensivo de tecnologia no campo da saúde e por mudanças no comportamento das pessoas. Há um aumento significativo de investimentos em startups que buscam soluções para prolongar a vida, algumas até mesmo visando a “imortalidade”. Na América Latina, a transição demográfica acelerada, com o envelhecimento da população, não tem sido acompanhada por uma melhoria na condição econômica da população. A palestra pretende apresentar as principais megatendências que moldam a demografia, longevidade e saúde, e discutir as oportunidades e desafios que essas tendências representam para o setor.

Enfatiza a importância da modernização dos planos como resultado fundamental dos processos de inovação no setor de previdência complementar. Apesar dos avanços em mentalidade e tecnologia, o maior progresso recente tem sido no lançamento de novos formatos de planos de benefícios, como planos familiares e corporativos, além de revisões dos formatos tradicionais. Alertar líderes, diretores e conselheiros sobre a necessidade urgente de analisar estrategicamente seus portfólios de planos, visando a sustentabilidade das entidades a longo prazo. Compartilhar conhecimento sobre soluções existentes, como adesão automática e planos familiares e corporativos e destacar a importância de abordar questões como desacumulação, melhorias nos modelos tradicionais e novas fontes de receita.

Apresenta as mudanças no mercado de trabalho e seus impactos no setor de previdência complementar fechada, tradicionalmente ligado ao vínculo empregatício. Com a “pejotização” e a nova economia desafiando esse modelo, o setor precisa se adaptar rapidamente às previsões de perda de empregos e às diferenças geracionais, desde os “babies boomers” até os nativos digitais. A palestra busca gerar reflexões e decisões estratégicas para a modernização e adaptação do setor.

As entidades de previdência complementar fechada foram originalmente criadas por empresas como uma estratégia crucial para reter talentos, sendo a principal proposta de valor do setor por mais de 40 anos. Desde os anos 2000, no entanto, o cenário tem mudado significativamente devido a: transformações no mercado de trabalho, com um movimento em direção a mais trabalho e menos emprego, evidenciado pela “pejotização”; mudanças nas relações e na cultura organizacional, onde o modelo tradicional de gestão já não atende às novas realidades; e novas expectativas dos colaboradores, que buscam mais propósito e valorizam empresas que demonstram cuidado com seus funcionários, clientes e outros stakeholders. Nesse novo contexto, a oferta de previdência privada continua sendo importante, mas agora ultrapassa o simples pacote de benefícios. Em uma sociedade mais longeva e com a previdência pública insuficiente, garantir o bem-estar futuro dos colaboradores se tornou uma expressão clara de responsabilidade social e compromisso com o futuro, incluindo o financeiro, das empresas, especialmente considerando a crescente importância da economia prateada.

Aborda o principal desafio do setor: fomento e relacionamento com os particiantes. Historicamente, as operadoras de planos de previdência funcionavam em uma “zona de conforto”, onde o vínculo empregatício garantido facilitava a adesão automática aos planos. Hoje, essa realidade mudou, exigindo que as operadoras se adaptem para atender diferentes perfis: participantes já aposentados sem relacionamento direto com operadoras entidades, contribuintes ativos que podem sair a qualquer momento, jovens colaboradores que não veem valor no benefício, e a necessidade de renovar a base de participantes e novos planos. Apesar dessas mudanças, muitas entidades ainda utilizam uma comunicação unilateral e baseada na estrutura do plano, com pouca presença digital e baixa adoção de técnicas de fomento eficazes. A palestra propõe desmistificar as técnicas de fomento e expansão, focando em estratégias que considerem a jornada do participante, uma proposta de valor sólida, uma narrativa forte e um ciclo contínuo de execução, essencial para relações de longo prazo como os de previdência.

Apresenta como a falta de uma visão de negócio, comum nas operadoras de planos de previdência complementar devido à sua natureza não lucrativa, tem limitado o setor. Apesar de atender mais de 8 milhões de brasileiros, a cultura de dados ainda é um grande desafio, impactando a gestão centrada no cliente e a exploração de novas oportunidades de negócio. Com a crescente adoção de IA e a tendência de hiperpersonalização na nova economia, essa vulnerabilidade se acentua. A palestra, usando o case do Ifood, mostrará como alavancar dados e IA pode criar vantagens competitivas e transformar essas operadoras em players mais eficientes e inovadores.

Aborda a crescente importância da agenda ASGI (Ambiental, Social, Governança e Integridade) diante de eventos climáticos, tensões geopolíticas e questões éticas. Enquanto fundos de pensão americanos e europeus têm liderado essa agenda, influenciados pelo ativismo das gerações mais jovens, os fundos brasileiros ainda têm um papel menor no PIB e menor mobilização dos participantes. O objetivo da plenária é discutir como os maiores fundos brasileiros e da América Latina podem equilibrar sucesso econômico com os princípios ASGI, fortalecer a governança e adotar práticas ambientais e sociais em suas próprias organizações.

Explora a importância da ousadia, definida como a combinação de coragem, visão, autoconfiança, criatividade, aceitação de riscos, aprendizado contínuo e vulnerabilidade. Com a população brasileira acima de 60 anos prevista para dobrar até 2050, o envelhecimento está mudando, refletindo um comportamento diferente das gerações anteriores. A trajetória e reinvenção profissional de Ary são apresentadas como uma grande inspiração. Seu exemplo de viver várias fases da vida com ousadia e disposição para correr riscos oferece uma lição valiosa para gestores de planos de previdência. A palestra visa ajudar esses gestores a compreenderem melhor seus clientes atuais e futuros e a cultivar coragem para inovar e se reinventar.